Khi được giao nhiệm vụ tổ chức chuyến du lịch cho nhân viên, bức tường đầu tiên mà bạn gặp phải là vấn đề “ngân sách”. Bạn muốn tổ chức một chuyến đi mà tất cả mọi người đều vui vẻ, nhưng ngân sách được công ty đưa ra lại có hạn. Liệu có thể tổ chức một chuyến đi thật sự thỏa mãn với ngân sách từ 20,000 đến 30,000 yên cho mỗi người hay không? Nhiều người tổ chức có thể cảm thấy lo lắng về điều này.
Kết luận là, nếu biết cách sáng tạo, bạn hoàn toàn có thể giảm ngân sách mà vẫn nâng cao mức độ hài lòng của người tham gia. Bài viết này sẽ giải thích đầy đủ thông tin cần thiết cho người tổ chức, từ mức chi phí trung bình cho chuyến du lịch nhân viên, các kỹ thuật cắt giảm chi phí cụ thể, cách chọn điểm đến, mẹo đặt chỗ nhóm, cho đến cách tận dụng dịch vụ dành cho doanh nghiệp.
Nắm bắt mức chi phí trung bình cho chuyến du lịch nhân viên
Trước tiên, hãy nắm rõ “mức chi phí trung bình” cho chuyến du lịch nhân viên. Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu Lao động, chi phí trung bình cho mỗi người trong chuyến du lịch nội địa 1 đêm 2 ngày là từ 25,000 đến 40,000 yên, và cho chuyến du lịch nội địa 2 đêm 3 ngày là từ 40,000 đến 60,000 yên. Tuy nhiên, số tiền này đã bao gồm tất cả chi phí đi lại, lưu trú, ăn uống và hoạt động, vì vậy nếu tối ưu hóa từng khoản riêng lẻ, bạn có thể tiết kiệm được một khoản kha khá.
Tỷ lệ chi phí do công ty và cá nhân chi trả cũng khác nhau giữa các doanh nghiệp, có công ty chi trả toàn bộ, trong khi có công ty chỉ hỗ trợ một khoản nhất định và phần còn lại do nhân viên tự chi trả. Là người tổ chức, việc xác nhận “mức ngân sách tối đa từ công ty” và “mức chi phí mà người tham gia có thể tự chi trả” trước là bước đầu tiên trong việc lập kế hoạch.
| Loại hình du lịch | Chi phí trung bình mỗi người | Phân bổ chi phí tham khảo |
|---|---|---|
| Du lịch nội địa 1 ngày | 5,000〜15,000 yên | Chi phí đi lại 3,000 yên + ăn uống 3,000 yên + hoạt động 5,000 yên |
| Du lịch nội địa 1 đêm 2 ngày | 25,000〜40,000 yên | Chi phí đi lại 8,000 yên + lưu trú 12,000 yên + ăn uống 8,000 yên + khác |
| Du lịch nội địa 2 đêm 3 ngày | 40,000〜60,000 yên | Chi phí đi lại 12,000 yên + lưu trú 24,000 yên + ăn uống 12,000 yên + khác |
| Du lịch nước ngoài 2 đêm 3 ngày (Hàn Quốc, Đài Loan) | 50,000〜80,000 yên | Vé máy bay 25,000 yên + lưu trú 20,000 yên + ăn uống 15,000 yên + khác |
| Du lịch nước ngoài 3 đêm 4 ngày (Đông Nam Á) | 80,000〜120,000 yên | Vé máy bay 40,000 yên + lưu trú 30,000 yên + ăn uống 20,000 yên + khác |
Nhìn vào mức chi phí này, có thể thấy rằng “chi phí lưu trú” là khoản có khả năng cắt giảm lớn nhất. Chi phí lưu trú chiếm từ 30 đến 40% tổng chi phí chuyến đi, vì vậy nếu có thể giảm một nửa chi phí này, tổng chi phí có thể giảm từ 15 đến 20%. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về điểm này sau.
Cách lập kế hoạch ngân sách và thiết lập mục tiêu cho mỗi người
Trong lập kế hoạch ngân sách cho chuyến du lịch nhân viên, phương pháp hiệu quả là “tính toán tổng chi phí từ các khoản chi phí tối ưu” thay vì “quyết định tổng số tiền rồi phân bổ”. Nếu bạn quyết định “mỗi người 30,000 yên” theo cách từ trên xuống, có thể sẽ xảy ra những khó khăn và làm giảm mức độ hài lòng.
Điểm quan trọng khi lập ngân sách là phân biệt rõ ràng giữa “các khoản có thể cắt giảm” và “các khoản không nên cắt giảm”. Nếu giảm quá mức chất lượng bữa ăn, sẽ dẫn đến sự không hài lòng của người tham gia, nhưng phương tiện di chuyển và cơ sở lưu trú có thể được tối ưu hóa để giảm chi phí đáng kể.
| Khoản chi phí | Dễ cắt giảm | Phương pháp cắt giảm | Lưu ý |
|---|---|---|---|
| Chi phí đi lại | Cao | Sử dụng vé sớm, giảm giá nhóm, sử dụng xe buýt | Cân nhắc thời gian di chuyển |
| Chi phí lưu trú | Rất cao | Sử dụng giảm giá cho doanh nghiệp, dịch vụ phúc lợi | Không thỏa hiệp về sự sạch sẽ và vị trí |
| Chi phí ăn uống | Trung bình | Bao gồm trong gói lưu trú, sử dụng nhà hàng địa phương | Giảm quá mức chất lượng sẽ gây không hài lòng |
| Chi phí hoạt động | Trung bình | Sử dụng các điểm tham quan miễn phí, thương lượng giảm giá nhóm | Cần cân bằng vì ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ hài lòng |
| Bảo hiểm và chi phí khác | Thấp | Sử dụng bảo hiểm doanh nghiệp | Đảm bảo mức phí hợp lý hơn là cắt giảm |
Mục tiêu ngân sách cho mỗi người nên là từ 20,000 đến 25,000 yên cho chuyến du lịch nội địa 1 đêm 2 ngày. Mức chi phí trung bình thường là từ 25,000 đến 40,000 yên, vì vậy nếu bạn thành công trong việc giảm từ 20 đến 40%, đây sẽ là một kế hoạch rất xuất sắc. Kết hợp các kỹ thuật được giới thiệu trong các phần sau, bạn hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu này.
Tối ưu hóa chi phí thông qua việc chọn điểm đến
Việc chọn điểm đến có ảnh hưởng lớn đến chi phí cho chuyến du lịch nhân viên. “Điểm du lịch nổi tiếng = đắt” không phải lúc nào cũng đúng, chỉ cần thay đổi thời điểm và phương thức di chuyển, chi phí cho cùng một điểm đến có thể thay đổi đáng kể. Dưới đây là các điểm cần lưu ý khi chọn điểm đến trong nước và nước ngoài.
Hãy xem xét mối quan hệ giữa các khu vực phổ biến cho chuyến du lịch nhân viên trong nước và chi phí hiệu quả. Đối với các công ty ở khu vực Kanto, Hakone và Atami là gần, giúp tiết kiệm chi phí đi lại, nhưng chi phí lưu trú lại cao. Ngược lại, khu vực Bắc Kanto (Nikko, Kusatsu) có chi phí lưu trú hợp lý, tổng chi phí kết hợp với chi phí đi lại rất tốt.
| Khu vực | Chi phí đi lại tham khảo (từ Tokyo) | Chi phí lưu trú tham khảo | Chi phí tổng thể | Điểm nổi bật |
|---|---|---|---|---|
| Hakone, Atami | 3,000〜5,000 yên | 10,000〜15,000 yên | ★★★☆☆ | Gần, suối nước nóng, nhiều điểm tham quan |
| Nikko, Kinugawa | 3,000〜5,000 yên | 7,000〜12,000 yên | ★★★★☆ | Di sản thế giới, suối nước nóng, giá cả hợp lý |
| Kusatsu, Ikaho | 4,000〜6,000 yên | 6,000〜10,000 yên | ★★★★★ | Suối nước nổi tiếng, chất lượng bữa ăn cao |
| Chiba, Nam Boso | 2,000〜4,000 yên | 6,000〜10,000 yên | ★★★★☆ | Hải sản, thể thao dưới nước |
| Nagano, Karuizawa | 5,000〜8,000 yên | 8,000〜14,000 yên | ★★★☆☆ | Thiên nhiên, nhiều hoạt động |
| Hokkaido | 15,000〜30,000 yên | 6,000〜10,000 yên | ★★★☆☆ | Mức độ hài lòng về bữa ăn rất cao |
| Okinawa | 15,000〜35,000 yên | 6,000〜12,000 yên | ★★★☆☆ | Không khí nghỉ dưỡng, rất phù hợp cho xây dựng đội ngũ |
Hokkaido và Okinawa có chi phí đi lại cao, nhưng chi phí lưu trú và ăn uống lại tương đối thấp, vì vậy nếu đi từ 2 đêm 3 ngày trở lên, chi phí có thể trở nên hợp lý hơn. Bạn có thể tham khảo thêm về cách giảm chi phí cho tour Hokkaido.
Đối với chuyến du lịch nhân viên nước ngoài, Hàn Quốc (Seoul) và Đài Loan (Đài Bắc) là những điểm đến gần và chi phí thấp được ưa chuộng. Nếu sử dụng các hãng hàng không giá rẻ, bạn có thể giữ chi phí vé máy bay từ 15,000 đến 25,000 yên cho mỗi người, vì vậy bạn có thể thực hiện chuyến du lịch nước ngoài với ngân sách gần như tương đương với chuyến du lịch nội địa 2 đêm 3 ngày. Ấn tượng “được công ty đưa đi nước ngoài” sẽ không thể so sánh với chuyến du lịch trong nước, và đây là một lựa chọn mang lại mức độ hài lòng cao với ngân sách thấp.
Kỹ thuật đặt chỗ nhóm và nghệ thuật thương lượng
Chuyến du lịch nhân viên là chuyến đi theo nhóm. Việc tận dụng tối đa “nhóm” này là yếu tố quyết định lớn trong việc cắt giảm chi phí. Nhiều cơ sở và phương tiện giao thông có “giảm giá nhóm”, nhưng chỉ cần đăng ký không thôi thì chưa đủ để nhận được mức giảm tối đa. Việc biết các kỹ thuật thương lượng có thể tạo ra sự khác biệt từ vài chục đến hàng trăm ngàn yên cho cùng một nội dung.
| Kỹ thuật | Nội dung | Hiệu quả cắt giảm |
|---|---|---|
| Đặt chỗ sớm (trước 3 tháng) | Áp dụng kế hoạch giảm giá sớm, cơ sở có khả năng giảm giá lớn | 10〜20% OFF |
| Nhắm vào thời điểm vắng khách | Tháng 1, 2, tháng 6, tháng 9 là thời điểm chi phí lưu trú thấp nhất | 20〜40% OFF |
| Tổ chức vào ngày trong tuần | Một đêm hai ngày từ thứ Sáu đến thứ Bảy là lý tưởng | 15〜30% OFF |
| So sánh giá từ nhiều cơ sở | Lấy báo giá từ 3 cơ sở trở lên | Làm cơ sở cho thương lượng |
| Kế hoạch bao gồm tiệc và ăn uống | Rẻ hơn so với việc sắp xếp riêng lẻ | 5〜15% OFF |
| Thương lượng miễn phí cho người tổ chức | Thông thường miễn phí cho 1 người tổ chức với nhóm từ 15 đến 20 người | Giảm chi phí cho 1 người |
| Thương lượng cho khách hàng quen | Thông báo “sẽ sử dụng lại vào năm sau” | Dịch vụ bổ sung hoặc giảm giá |
Kết hợp “thời điểm vắng khách × ngày trong tuần” là rất hiệu quả. Ví dụ, nếu bạn tổ chức chuyến du lịch nhân viên vào cuối tuần thứ Sáu đến thứ Bảy trong tháng 6, chi phí lưu trú có thể giảm từ 30 đến 40% so với thời điểm cao điểm (GW, lễ Obon, Tết Nguyên Đán). Chỉ cần từ bỏ quan niệm cố định rằng “chuyến du lịch nhân viên là tốt nhất vào mùa thu”, bạn có thể tiết kiệm chi phí đáng kể.
Khi lấy báo giá, hãy yêu cầu báo giá từ 3 đến 5 cơ sở có cùng tiêu chuẩn và thông báo rằng “có đề xuất với mức giá này từ các công ty khác” là nguyên tắc thương lượng cơ bản. Tuy nhiên, yêu cầu giảm giá quá mức có thể làm xấu đi mối quan hệ, vì vậy hãy nhấn mạnh những điều kiện có lợi cho cơ sở (như xác nhận sớm, tỷ lệ hủy thấp, v.v.).
Cắt giảm chi phí lưu trú bằng dịch vụ phúc lợi
Một trong những cách cắt giảm chi phí cho chuyến du lịch nhân viên có tác động lớn nhất là tận dụng dịch vụ phúc lợi dành cho doanh nghiệp. Đặt chỗ thông qua dịch vụ đã có mức giá đặc biệt cho doanh nghiệp sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và nhận được mức giảm giá lớn hơn so với việc thương lượng riêng lẻ với các cơ sở.
Dịch vụ hội viên dành cho doanh nghiệp “Resort Worx” cho phép bạn sử dụng hơn 400 khách sạn và nhà nghỉ trên toàn quốc với mức giá hội viên giảm đến 80%. Các cơ sở đáp ứng các yêu cầu như “có khả năng phục vụ số lượng lớn”, “có phòng tiệc”, “nhiều hoạt động” cũng rất phong phú, giúp giảm bớt gánh nặng tìm kiếm cơ sở cho người tổ chức.
| Tiêu chí so sánh | Đặt chỗ nhóm thông thường | Sử dụng Resort Worx |
|---|---|---|
| Chi phí lưu trú (mỗi người mỗi đêm) | 10,000〜15,000 yên | 3,000〜7,500 yên (giảm tối đa 80%) |
| Lựa chọn cơ sở | Giới hạn trong các cơ sở đã thương lượng | Hơn 400 cơ sở trên toàn quốc |
| Thời gian đặt chỗ | Liên hệ riêng với nhiều cơ sở | Tìm kiếm và đặt chỗ qua trang hội viên |
| Sắp xếp phòng tiệc | Có thể cần thương lượng riêng | Nhiều cơ sở có gói tiệc kèm theo |
| Chi phí hàng tháng | Không có | Dưới 50 người: 49,000 yên mỗi tháng |
| Đối tượng sử dụng | Chỉ nhân viên | Nhân viên + người thân 2 cấp |
Hãy xem xét một con số cụ thể. Đối với chuyến du lịch nhân viên 30 người (1 đêm 2 ngày), nếu sử dụng cơ sở có chi phí lưu trú thông thường là 12,000 yên mỗi người với mức giá hội viên của Resort Worx (giảm 50% còn 6,000 yên), bạn sẽ tiết kiệm được 180,000 yên chỉ riêng chi phí lưu trú. Ngay cả khi trừ đi chi phí hàng tháng là 49,000 yên, bạn vẫn có lợi ích đáng kể, và dịch vụ này cũng có thể được sử dụng trong các tình huống khác (công tác, du lịch cá nhân) trong suốt cả năm, vì vậy hiệu quả chi phí tổng thể sẽ rất cao.
Để biết thêm chi tiết về việc so sánh các dịch vụ lưu trú dành cho doanh nghiệp, hãy tham khảo so sánh dịch vụ lưu trú có thể sử dụng cho phúc lợi.
Quản lý lịch trình và thời gian chuẩn bị cho chuyến du lịch nhân viên
Sau ngân sách, điều khiến người tổ chức lo lắng là quản lý lịch trình. Để không phải hối tiếc “nếu mình hành động sớm hơn thì đã tiết kiệm được”, hãy nắm rõ thời gian chuẩn bị lý tưởng. Đặc biệt đối với chuyến du lịch nhân viên đông người, việc chuẩn bị sớm sẽ dẫn đến tiết kiệm chi phí trực tiếp.
| Thời gian | Việc cần làm | Điểm quan trọng |
|---|---|---|
| 4〜5 tháng trước | Đảm bảo ngân sách, quyết định ngày dự kiến | Nhận sự chấp thuận từ ban lãnh đạo sớm |
| 3〜4 tháng trước | Xác nhận số lượng người tham gia, chọn điểm đến | Thu thập ý kiến qua khảo sát |
| 2〜3 tháng trước | Nhận báo giá từ cơ sở, xác nhận đặt chỗ | Khuyến nghị lấy báo giá từ 3 cơ sở trở lên |
| 1〜2 tháng trước | Đặt chỗ phương tiện di chuyển, sắp xếp hoạt động | Chú ý đến thời hạn áp dụng giảm giá sớm |
| 2〜4 tuần trước | Xác nhận số lượng người tham gia cuối cùng, tạo tài liệu hướng dẫn | Kiểm tra chính sách hủy |
| 1 tuần trước | Kiểm tra cuối cùng, thông báo cho người tham gia | Chia sẻ danh sách đồ cần mang và địa điểm tập trung |
| Ngày diễn ra | Điểm danh, di chuyển, tiến hành sự kiện | Mang theo danh sách số điện thoại liên lạc khẩn cấp |
Thời gian bắt đầu chuẩn bị là ít nhất 3 tháng trước, lý tưởng là 5 tháng trước. Hành động sớm không chỉ giúp bạn nhận được ưu đãi giảm giá sớm mà còn tăng khả năng giữ chỗ cho các cơ sở phổ biến.
Ý tưởng hoạt động và sự kiện để nâng cao mức độ hài lòng
Để giảm ngân sách mà vẫn nâng cao mức độ hài lòng, cách chọn hoạt động là yếu tố then chốt. Bạn không cần phải phụ thuộc vào các tour tùy chọn đắt tiền, mà vẫn có thể cung cấp những trải nghiệm đáng nhớ nếu biết cách sáng tạo. Điều quan trọng là chọn các hoạt động đáp ứng được hai điều kiện: “tất cả mọi người đều có thể tham gia” và “tạo ra sự gắn kết trong đội nhóm”.
| Hoạt động | Chi phí tham khảo (mỗi người) | Giới hạn số người | Hiệu quả xây dựng đội ngũ |
|---|---|---|---|
| BBQ, trải nghiệm nấu ăn ngoài trời | 2,000〜4,000 yên | Không giới hạn | ★★★★★ |
| Rafting, kayak | 4,000〜8,000 yên | 4〜8 người/1 thuyền | ★★★★★ |
| Cuộc thi trò chơi đội | 0〜1,000 yên | Không giới hạn | ★★★★★ |
| Trải nghiệm gốm sứ, thủ công | 2,000〜4,000 yên | Tùy cơ sở | ★★★☆☆ |
| Suối nước nóng, spa | Có thể bao gồm trong gói lưu trú | Không giới hạn | ★★★☆☆ |
| Đi bộ có hướng dẫn viên địa phương | 1,000〜3,000 yên | Không giới hạn | ★★★★☆ |
| Trò chơi tiệc tùng, giải trí | 0〜2,000 yên | Không giới hạn | ★★★★★ |
Một hoạt động thú vị mà không tốn nhiều chi phí là “cuộc thi trò chơi đội”. Chỉ cần tạo ra các đội hỗn hợp giữa các phòng ban và tổ chức một cuộc thi quiz hoặc thể thao là có thể tạo ra không khí vui vẻ. Giải thưởng cũng chỉ cần là những món quà địa phương với giá từ 1,000 đến 2,000 yên cho mỗi đội, giúp tiết kiệm ngân sách trong khi vẫn tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ.
Ngoài ra, BBQ và trải nghiệm nấu ăn ngoài trời là những hoạt động tạo ra sự giao tiếp tự nhiên thông qua công việc chung, vì vậy có hiệu quả xây dựng đội ngũ rất cao. Nếu cơ sở lưu trú có trang thiết bị BBQ, chi phí bổ sung gần như không có.
Dành cho những ai muốn tiết kiệm cho chuyến du lịch cá nhân
Bạn, với tư cách là người tổ chức chuyến du lịch nhân viên, có phải cũng đang tìm kiếm cách tiết kiệm cho chuyến du lịch cá nhân của mình không?
Với dịch vụ du lịch hội viên dành cho cá nhân, bạn có thể tận hưởng chuyến du lịch Hawaii với mức giảm giá 82%, chuyến du lịch Maldives với mức giảm giá 53% và nhiều ưu đãi hấp dẫn khác.
Tóm tắt: Điểm quan trọng trong việc tổ chức chuyến du lịch nhân viên thông minh
Cuối cùng, chúng tôi sẽ tổng hợp lại những điểm quan trọng để tổ chức chuyến du lịch nhân viên với chi phí thấp nhưng vẫn đạt được mức độ hài lòng cao. Bạn không cần phải hoàn hảo trong mọi thứ, nhưng chỉ cần chú ý đến những mục sau sẽ giúp cải thiện đáng kể cả chi phí lẫn mức độ hài lòng.
| Điểm quan trọng | Biện pháp cụ thể | Hiệu quả mong đợi |
|---|---|---|
| Chuẩn bị sớm | Bắt đầu từ 5 tháng trước | Giảm 10〜20% nhờ ưu đãi sớm |
| Thay đổi thời điểm | Chọn thời điểm vắng khách và ngày trong tuần | Giảm 30〜40% chi phí lưu trú |
| Thương lượng nhóm | So sánh báo giá và thương lượng miễn phí cho người tổ chức | Giảm 5〜15% và nhận thêm ưu đãi |
| Tận dụng dịch vụ doanh nghiệp | Tối ưu hóa chi phí lưu trú với Resort Worx | Giảm tối đa 80% |
| Sáng tạo trong hoạt động | Sử dụng trò chơi đội và BBQ | Đạt được mức độ hài lòng cao với chi phí thấp |
| Linh hoạt trong chọn điểm đến | Chọn khu vực có chi phí hiệu quả | Tối ưu hóa tổng chi phí |
Công việc của người tổ chức rất khó khăn, nhưng cảm giác đạt được khi làm cho người tham gia cười vui trong ngân sách hạn chế là điều không gì sánh được. Hãy tận dụng tốt các dịch vụ dành cho doanh nghiệp để thực hiện một chuyến du lịch nhân viên “rẻ mà vui”.
Xem chi tiết về dịch vụ du lịch hội viên
Câu hỏi thường gặp
Q. Chi phí cho chuyến du lịch nhân viên có nên do công ty chi trả không?
Về mặt thuế, để xử lý chi phí cho chuyến du lịch nhân viên như một khoản phúc lợi, cần phải đáp ứng ba điều kiện: “đối tượng là toàn bộ nhân viên”, “thời gian chuyến đi không quá 4 đêm 5 ngày (đối với nước ngoài là số ngày lưu trú tại địa phương)”, “tỷ lệ tham gia trên 50%”. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện này, công ty có thể chi trả toàn bộ và được tính vào chi phí phúc lợi, mang lại lợi ích thuế cho doanh nghiệp. Nếu không đáp ứng đủ điều kiện, chi phí sẽ được coi là tiền lương và có thể bị đánh thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên, vì vậy cần phải chú ý.
Q. Làm thế nào để tăng tỷ lệ tham gia?
Chìa khóa để nâng cao tỷ lệ tham gia là kết hợp giữa “kế hoạch hấp dẫn” và “thời gian dễ tham gia”. Thời gian lý tưởng nhất là từ thứ Sáu đến thứ Bảy cho chuyến đi 1 đêm 2 ngày, vì Chủ Nhật thường là thời gian để mọi người nghỉ ngơi tại nhà. Về mặt kế hoạch, việc thu thập ý kiến qua khảo sát trước sẽ giúp mọi người cảm thấy “ý kiến của mình được phản ánh”. Ngoài ra, để tạo điều kiện cho những nhân viên có lý do khó tham gia, bạn có thể cung cấp các gói tham gia trong ngày.
Q. Có thể tổ chức chuyến du lịch cho nhóm nhỏ (dưới 10 người) không?
Hoàn toàn có thể. Chính vì nhóm nhỏ mà việc “phản ánh ý kiến của tất cả mọi người” trở nên dễ dàng hơn và có thể tổ chức kế hoạch linh hoạt hơn. Đối với nhóm dưới 10 người, thường thì tự tổ chức sẽ tiết kiệm chi phí hơn so với việc nhờ công ty du lịch. Nếu chọn các cơ sở cho thuê biệt thự hoặc cottage thay vì các cơ sở lớn, bạn có thể thực hiện một chuyến du lịch nhân viên sang trọng với chi phí thấp. Với các dịch vụ dành cho doanh nghiệp như Resort Worx, bạn vẫn có thể áp dụng mức giá hội viên cho nhóm nhỏ, mở rộng sự lựa chọn cho việc chọn cơ sở.
Q. Lợi ích của chuyến du lịch nhân viên nước ngoài là gì?
Chuyến du lịch nhân viên nước ngoài có “cảm giác đặc biệt” rất mạnh mẽ, và mức độ hài lòng của người tham gia thường rất cao. Bạn có thể thực hiện chuyến đi đến Hàn Quốc hoặc Đài Loan với ngân sách tương đương như chuyến du lịch nội địa 1 đêm 2 ngày, và ấn tượng “công ty đưa tôi đi nước ngoài” sẽ đóng góp lớn vào sự trung thành của nhân viên. Hơn nữa, trải nghiệm chung trong môi trường hoàn toàn tách biệt với cuộc sống hàng ngày có hiệu quả xây dựng đội ngũ vượt trội hơn so với chuyến du lịch trong nước. Tuy nhiên, cần chuẩn bị hộ chiếu, vì vậy bạn nên thông báo cho người tham gia ít nhất 4 tháng trước.